Das Forum befasst sich mit Suchparametern für den Dekan der Fakultät für Zahnmedizin

Von SHANNON O. WELLS

Seit Thomas W. Braun 2018 nach 18 Jahren im Amt in den Ruhestand ging, ist die Rolle des Dekans an der Pitt's School of Dental Medicine etwas ungeklärt, aber derzeit wird landesweit nach einem neuen Leiter gesucht.

Ein am 23. Januar abgehaltenes Forum legte die Parameter der Suche fest und bot Lehrkräften und Mitarbeitern die Möglichkeit, Fragen an die Suchkommission sowie an Vertreter von Russell Reynolds Associates zu stellen, der in Chicago ansässigen Firma, die mit Pitt bei der Rekrutierung eines Kandidaten zusammenarbeitet neuer Dekan.

Anthony Delitto, Vorsitzender des Findungsausschusses und Dekan der School of Health and Rehabilitation Sciences, sagte, dass sie „eine erstklassige Person suchen, die … über das Know-how verfügt, um die School of Dental Medicine voranzubringen.“ Wir betrachten Peer-Institutionen als Vergleiche – wie die University of Michigan – (diejenigen), die wir als unsere Peers betrachten und mit denen wir uns in Zukunft sehr positiv im Vergleich sehen würden. Wer ist also die Person, die uns dorthin führen kann?“

Wie Kathy Vuturo, eine Beraterin von Russell Reynolds Associates, erklärte, begann der Suchprozess im Dezember mit einer „Bedarfsermittlungsphase“, an der verschiedene Pitt-Schulen und Anantha Shekhar, Pitts Obervizekanzlerin für Gesundheitswissenschaften seit 2020, beteiligt waren.

„Wir haben wahrscheinlich 35 oder 40 Stakeholder-Interviews durchgeführt, wirklich in einer Art 360-Grad-Interview (einschließlich der Fakultät für Zahnmedizin (Leiter), Studenten, Leuten, die an anderen Fakultäten in den Gesundheitswissenschaften studieren, anderen Führungskräften innerhalb der Universität „Und dann haben wir natürlich auch ziemlich viel Zeit mit Dr. Shekhar und unserem Suchkomitee verbracht“, sagte Vuturo. „Die Idee besteht darin, wirklich so viel breit angelegten Input wie möglich darüber zu sammeln, was unserer Meinung nach die Kernaufgaben und wichtigen Faktoren der Stelle sind, und auch zu verstehen, welcher Phänotyp für Kandidaten ideal ist und worauf wir unsere Suche möglicherweise konzentrieren möchten.“ .“

Die Suchstrategie berücksichtigt Personen aus:

Top-Schulen für Zahnmedizin und Forscher, die von den National Institutes of Health finanziert werden

Akkreditierte US-Schulen für Zahnmedizin

Zahnärztliche Berufsverbände

Kanadische Schulen und in den USA ausgebildete Führungskräfte im Ausland

„Das Komitee ist auf der Suche nach einem herausragenden dienenden Leiter, der alle Lehrkräfte, Mitarbeiter und Studenten mit einer Vision für die Zukunft der Zahnmedizin, Erfahrung in der Anpassung von Investitionen und Ressourcen zur Weiterentwicklung der Fakultät für Zahnmedizin und einem nachweislichen Engagement für Vielfalt und Gerechtigkeit unterstützt und Inklusion“, sagte Delitto in einer Erklärung auf der Website des Findungsausschusses. „Wir suchen einen landesweit anerkannten Dentalexperten mit klinischer Erfahrung, der ein erfahrener Forscher, bewährter Pädagoge und aktiver Mitarbeiter der zahnmedizinischen akademischen Gemeinschaft ist.“

Joanna Spontak, leitende Verwaltungsassistentin in Shekhars Büro, die als unterstützende Person für das Suchkomitee fungiert, räumte ein, dass die Stelle in den letzten Jahren bei Pitt und anderen Institutionen, darunter der University of Michigan, die ebenfalls nach Zahnärzten suchen, ungeklärt sei Schuldekane.

„In den letzten, sagen wir, fünf Jahren gab es bei den Dekanen der Fakultäten für Zahnmedizin eine starke Fluktuation“, sagte sie. „Und manchmal kann das etwas herausfordernd sein, weil man feststellt, dass die Leute gerade neue Rollen übernommen haben und ihre Führungsteams neu gemischt haben. … Es handelt sich alles um Marktinformationen in Echtzeit, und wenn wir unsere Quellen und potenziellen Kandidaten kontaktieren, werden wir noch viel mehr erfahren.“

Marnie Oakley, die zuvor Prodekanin der Schule gewesen war, fungierte 2021 als Interimsdekanin, als Bernard Costello, Brauns Nachfolger, aus persönlichen Gründen freiwillig beurlaubt wurde, und sie übernimmt diese Rolle erneut, nachdem Costello zur stellvertretenden Vizekanzlerin für Gesundheitswissenschaften ernannt wurde Integration letzten Herbst.

Vuturo sagte, das Komitee werde etwa sechs Wochen „auf dem Markt“ verbringen, bevor es erneut zusammentritt, um eine Liste von acht bis zehn Kandidaten zu prüfen, die zu Vorstellungsgesprächen in der ersten Runde eingeladen werden sollen.

„Wir spammen nicht einfach jeden in der Dentalbranche an, sondern wir konzentrieren uns wirklich auf Personen, von denen wir glauben, dass sie über die Kompetenzen und Erfahrungen verfügen, nach denen diese Gruppe sucht“, sagte sie und merkte an, dass Vorstellungsgespräche schon früh beginnen könnten als März. „Im Idealfall ist dies ein ziemlich schneller, fünf- bis sechsmonatiger Prozess.“

Laut Russell Reynolds Associates umfasst sein Engagement für einen „vielfältigen, gleichberechtigten und integrativen“ Suchprozess die Nutzung früherer Suchvorgänge und seiner „umfangreichen Datenbank“, um zuvor identifizierte hochkarätige, vielfältige Interessenten einzubeziehen und die Vielfalt des Kandidatenpools von „Longlists“ kontinuierlich zu überwachen in die engere Wahl ziehen“.

Während Erfahrung und Vision für die Forschung eine Schlüsselkomponente in diesem Prozess sind, betonte Delitto, dass dies nicht zu Lasten anderer Qualifikationen gehen würde.

„Ich denke, aus der Leitung von Dr. Shekhar ist uns wirklich klar geworden, dass die Zahnarztpraxis ein äußerst wichtiger Bestandteil der Fakultät für Zahnmedizin ist“, sagte er. „Und ein Teil der Zukunft dachte tatsächlich darüber nach, diese Praxis auszuweiten. Das ist eine äußerst wichtige Komponente, nach der wir als Attribut suchen werden, nach jemandem, der uns dabei helfen kann, dieses Ziel zu erreichen.“

Vuturo wies darauf hin, dass das Lehren von Zahnarztpraxen „nur eine Seite des Stuhls“ sei, und bemerkte, dass der insgesamt beste Kandidat in einem Bereich möglicherweise größere Stärken habe als in einem anderen. „Es wird eine interessante Balance sein“, sagte sie. „Wir werden einige Leute sehen, die ein Schwergewicht in der Forschung sind und zum Beispiel vielleicht etwas weniger in der Lehre tätig sind.“

Auf die Frage, ob die Liste der 61 in der Präsentation von Russell Reynolds Associates enthaltenen Schulen zu umfangreich sei, ging Vuturo auf die Breite der in die Suche einbezogenen Unternehmen ein.

„Natürlich beginnen wir mit den am besten finanzierten und angesehensten Schulen“, sagte sie. „Wir werden uns an Berufsverbänden und deren Vorständen und Führungskräften in relevanten Organisationen wie der ADA oder der ADEA orientieren. Wir führen auch eine Durchsuchung durch und stellen sicher, dass wir Personen erfassen, die möglicherweise über Forschungsportfolios verfügen, aber nicht an zahnmedizinischen Fakultäten studieren. Auf den NIH-Websites können Sie eine Art Rückwärtssuche durchführen. Und dann suchen wir nach Empfehlungen und durcharbeiten Quellen, soweit die Leute Empfehlungen für uns haben, und diese werden wir auf jeden Fall erkunden.“

Große Gruppenzahnarztpraxen stehen jedoch nicht im direkten Fokus der Suche.

„Ich denke, es besteht ein starkes Interesse an klinischer Führung und Management“, sagte Vuturo. „Da wir jemanden suchen, der über einen gewissen Forschungshintergrund verfügt und auch die akademischen Anforderungen an der Pitt als vollwertiger Professor erfüllen kann, gehe ich davon aus, dass wir diese Personen wahrscheinlich über Sourcing und über unser Netzwerk finden würden zwangsläufig eine Art Kartierung des Universums großer Gruppenpraktiken.“

Fragen und Kommentare im Zusammenhang mit der Suche nach Dekanen der School of Dental Medicine können auf der Website des Suchausschusses geteilt werden.

Shannon O. Wells ist Autorin für die University Times. Erreichen Sie ihn unter [email protected].

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